近日，广东中烟湛江卷烟厂组织开展2023届新员工职业技能竞赛。50名新员工经过激烈角逐，展现出扎实的理论基础和过硬的技能水平，共产生一等奖3名、二等奖4名、三等奖8名。

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此次竞赛紧紧围绕“做优常规烟质量，深耕差异化优势”的工作重点，旨在推进青年技能人才队伍建设，引导青年员工提高职业技能水平。

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赛前，由人力资源科与工会办公室统筹协调，负责试题编写及裁判组组建，各车间组织系统化培训，配合落实各项筹备工作，新员工埋头苦练，积极备战，营造出以赛促学、以赛育才的浓厚氛围。

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竞赛过程采用“综合评价+理论考核+操作技能考核”的形式，分为三个阶段进行：第一阶段为综合评价，对新员工入职一年来的各项工作考核、考试成绩进行统计，综合评价新员工的日常表现和在岗能力；第二阶段为理论知识考核，考察新员工对机械基础知识、卷烟生产设备专业知识、卷烟生产全过程工艺质量知识、安全生产知识的掌握；第三阶段是操作技能考核，分为生产设备实操和钳工实操两个部分，生产设备实操分别考核员工对制丝设备、卷接封装设备、动力设备的生产操作、日常维保、故障排除，严格把控，细化评分，进一步引导员工安全规范操作；钳工实操要求员工在规定时间内按要求对工件进行测量、锯削、钻孔加工，考核员工对机械基础知识的掌握及操作的规范性。

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据了解，这是湛江卷烟厂首次系统化针对新员工开展的职业技能竞赛，展示了对新员工技能培养的高度重视。下一步，湛江卷烟厂将常态化开展岗位练兵和知识培训，不断提高青年员工的专业素质和技能水平，推动青年技能人才队伍的建设与发展，为提升精益制造水平提供有力支撑。

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（广东中烟鉴定站 湛江卷烟厂 供稿）

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